唐翰很清楚，他心底的惡魔早就在蠢蠢欲動，全力誘惑他，他還沒有品嚐過這西方女人的熱情呢！“可是我不能接受，一切按照協議來辦，再說了，我想葉董事長也不會同意的。

能夠在大學期間就設計出這樣的作品，能夠勇於走上台去展示自己，這些大學生就已經足夠優秀，也擁有了足夠的勇氣。承認別人優秀其實並不難，學生們需要更多的善意和鼓勵，未來可期

其實在筆者看來，當代大學生好像被要求得太高，無論是學習還是行為舉止，都被無限放大，其實說到底，大學生們也是還沒有畢業的學生而已。他們需要經過一些活動，一些事件，甚至需要犯錯，才能得到成長和蛻變。而很多網友對當代大學生的要求，過於苛刻，大有站著說話不腰疼的味道。

筆者倒是覺得，安徽工程大學的學生們無論是是設計的衣服，還是走在台上的風格，都十分的朝氣蓬勃，將當代大學生的鳳展展現的淋漓盡致。其實承認比人優秀並不難，隨著社會不斷地進步，教育水平也都在不停地發展，學生們的能力有在不斷地提高，也是必然的事情。

當代的大學生們需要更多的善意和鼓勵，祖國的進步和未來的發展，還要靠當代大學生去推動。

學生們未來可期，其實就是祖國和民族的未來可期。審查內容應當包括以下方麵：（一）用人單位招聘簡章；（二）用人單位營業執照或者有關部門批準設立的文件；（三）招聘信息發布經辦人員的身份證明、用人單位的委托證明。

同時，規章還要求人力資源服務機構應當建立健全網絡招聘服務用戶信息保護製度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯係方式和用人單位經營狀況等信息。落實到實際操作層麵，招聘平台除了在企業注冊環節做好"把關人"的角色，還應當及時處理用戶反饋的虛假信息；另外，由於平台上發布的招聘信息數量龐大，人工審核難以覆蓋所有的招聘信息。

在這種情況下，招聘平台方應該研發出更加高效、快捷的信息審核技術，識別各種利用數字技術虛擬偽造的企業經營資質文件等。不過，新聞在中國裁判文書網查詢發現，與虛假招聘有關的案件多以信息詐騙的刑事案件為主，在民事案件中個人起訴平台的案例較少。

（作者：應城外圍模特招聘）